第1147章 红火火的日子，一年比一年

    ??澞河镇上也有集，不过赶集的大都是农工家庭。

    ??虽然同在一个县里，昆山原住民和外来农工却是泾渭分明。县里的人都去县城的半山桥赶年集，农场的农工们则来澞河镇上，当然真正有钱人都去苏州了……

    ??一是便宜，二是在这里不用承受歧视的目光。其实昆山还好，毕竟多年的叫花窝子，好多百姓跟流民多年混在一起，还是有些阶级感情的。

    ??这要是换了别的县，就不只是用眼神剜一剜那么简单了，语言暴力、动手打人都是常有的事儿。

    ??这种事儿没办法，本地人不喜欢外地人，城里人瞧不起乡下人，多少年来一直如此。正所谓不歧视、无优越……算了，大过年的，不提扫兴的事儿。

    ??王六也携家带小，跟着老爹来赶集了。这一家从青州府安丘县逃荒来的山东老侉，被招募到昆山农场来种地，已经整整一年了。

    ??起先他们是走投无路，全家饿得要出人命了。这才听了同乡的，抱着死马当活马医的想法来了昆山，成为昆开司69农场的一户农工。

    ??之后的日子对王六一家来说，简直是梦幻一般。到了农场，有了独门独户的房子住，有让全家吃饱饭的粮食……虽然是农场预支的，但借一换一，没有利息啊！这跟那些黑了心的地主老财完全两码事儿好吗？

    ??此外，种子，农具，肥料、灌溉费用，统统由农场负担，他们一文钱都不消出，只用安心种地就行。

    ??农场这一手，一下子就抓住了农工们的心。一群快要走上绝路的人，一下抓到了救命稻草，都使出吃奶的力气，让怎么干怎么干。唯恐干不好被农场开了。

    ??然而农场管的也忒严了点儿，几点上工几点下工，几时插秧几时翻土，统统都有严格规定。甚至连秧苗间距多少，每亩施肥多少、浇水多少，都有一定之规，违反了规定就要扣工分。

    ??起先大家不知道工分是什么，但很快就知道那就是粮食就是钱啊！

    ??稀碎到龟毛的规定，渐渐让一些散漫惯了的老农民很不习惯，有人开始磨洋工，有人对农技员的要求充耳不闻说怪话，讲什么‘地，不是这么种的’，‘这就是吃饱了撑的，把咱们当猴耍’之类。

    ??其实别说他们，就是那些场长和农技员也不理解，干嘛种个地要这么麻烦？搞得他们也快要抓狂了。

    ??只是马一龙是当过大官的进士老爷，他们才不敢质疑。而且公司规章严格，命令执行不到位是要被扣工资的，他们只好咬着牙继续搞下去。

    ??这种心态下，那些老侉农工就成了他们的出气筒。虽然农场有规定，不能体罚农工，但操娘日宗的骂，吹毛求疵的扣工分，却是难免了。

    ??在被狠狠扣了工分后，农工们怨气冲天，煽动着同队的农工一起闹事。

    ??终于有一天，69农场四队的农技员，又一次因为点儿小事儿要扣工分时，农工们把这货按到粪水里打。要不是王六他们三队的人看见了，跑过来把他救了下来，那农技员就要淹死在粪坑了……

    ??见惹了事儿，四队那帮人想要跑。可他们携家带口，也舍不得家里的粮食农具被褥，便先回庄子去收拾东西。

    ??还是王六他爹有见识，跟队长说要是他们跑了，咱们三队就要吃挂落了。队长一听是这个理儿，赶紧招呼队员拎上锄头把邻村的路给封了，不让他们离开村子。

    ??很快，敖场长就带着保安队赶来，围了六九四村，把领头闹事儿的几个农工全家抓走，那几家人便从此消失不见。同队的农工也统统被解除了合同，赤条条撵出农庄去，永不录用。

    ??事后，检监委又专门派人下来调查，发现是农场和农技员把关不严，没有及时发现四队的农工中，竟有二十户是同乡！

    ??赵公子就是知道同乡同宗抱团的危害，才特意让昆开司把农工们打散了安置，不让同乡同族聚在一起的！

    ??虽然流民大多来自山东河南苏北，但一个队里能分到这么多老乡，也真是缘分不浅啊。

    ??幸好没查出这过程中有舞弊存在，但‘把关不严’、‘复核形同虚设’、‘农技员态度恶劣’几条罪名，却是跑不掉的。

    ??最后董事长顾大栋、总经理戴高都向集团写了检讨，整个管理层还被罚了款。这也是年终总结时，他们被扣分，只能排在集团第三的原因。

    ??之后所有农场都进行严格整改，逐一评估每个生产队，将害群之马剔除。还硬性规定，同队同乡不可以超过三户，多一户都要立即换队！

    ??员工方面，所有场长农技员都被集中到公司，上了三天学习班，红红脸、出出汗，深挖灵魂最深处，扭转工作态度。

    ??直接责任人方面，四队的农技员直接被开除，敖场长也背了严重处分、被降为农技员，让他戴罪立功。在处分撤销之前不能参与任何评优评奖，也不能晋升。

    ??敖场长的位子，则由三队的农技员苗普顶替。这次三队救了四队的农技员，阻止了事态恶化，经受住了考验，被公司通令嘉奖。苗普作为管理他们的农技员，被委以重任也是理所应当。

    ??三队的队长也直接转为正式员工，成了助理农技员，暂时去带着新四队干活。听说明年就会调去别处当农技员。

    ??王六他爹王老汉则接了三队队长的班。他没想到自己一个逆来顺受的老农民，怎么一下就当上队长了呢？他说你们还是另请高明吧。苗场长却说农场已经决定了，就由你来当……

    ??队里农户也每家奖励了两百工分，自是皆大欢喜，干劲十足！

    ??这一当上官儿，王老汉一下就精神了。腰也不驼了，腿脚也利索了，走起路来都有风了，动不动还念两句诗。有了他密切配合，生产队的工作就好干多了，让备受打击的敖技术员稍感安慰。

    ??就这样磕磕绊绊到了夏收，打出粮食来一算，每亩田居然多收了一石！

    ??更牛伯夷的是，因为提前育苗的缘故，稻子比往年早熟一个月。抓抓紧还可以再种一季晚稻！

    ??这下所有人都服气了。那些自诩种了一辈子地，觉得没人比自己更懂种田的家伙们，全都乖乖闭上了嘴。

    ??与主观认定小农固步自封，拒绝变化的刻板印象截然不同的是，农民们对改进种植技术的热情是超乎想象的。但前提是要让他们确信，这方法确实可以比固有经验带来更多的收获，他们就会毫不犹豫的坚决改进！

    ??于是在晚稻种植过程中，整个农庄从上到下早出晚归，热情高涨的把每一分力气都用在了田地里。

    ??就连敖工都调整好心态真抓实干，拿出住在田间地头的架势，带领农民科学种田。

    ??功夫不负有心人，农场秋收时再次喜获丰收，产量居然跟夏收持平……这让马一龙都高呼不可思议。因为正常来讲，作物的每次收获，必然要从土壤中带走一部分养分。两季稻间隔极短，来不及把地重新养好，所以晚稻的收成应该低于早稻。

    ??但因为农工和农技员们的全力付出。加之县里搞卫生运动，建立了厕所到田头的粪肥直供模式，让农场可以大力追肥，这才达成这个不大不小的奇迹。

    ??结果两季下来，老王家种的5亩水田，一共打了35石粮食，另外还种了3亩桑田，2亩棉田，所产的棉桑农场给折成粮食算50石。

    ??85石里，交税10石，地租10石，剩下的农场与农户平分，老王家可得32.5石。

    ??但要还给农场预支的口粮20石，所以最后分到手的只有12.5石。

    ??他家也是整个队里收成最少的几家之一。没办法，谁让他家人口太多、劳力太少呢？别人家跟他家一样种10亩地，但因为吃饭的嘴少，能比他家少借五六石粮食。而劳动力多的人家，能种十几二十亩地，收成当然更多了。

    ??不过不要紧，王老汉当生产队长，每个月有50个工分。八妹又带着仨孩子，背着篓子到处拾粪、打猪草、挖河泥、烧草木灰，一个月下来，差不多也能挣上50个工分。

    ??再加上奖赏的那两百个，年底一算，竟攒了整整1000个工分。一个工分能换1斤糙米，1000个工分就是1000斤米。

    ??还有在稻田里养的鱼和鸭，在家里养的鸡，田间地头种的桑麻，房前屋后种的菜瓜，这些农场统统都收。

    ??最后算下来，这一年下来，纯收入超过20两银子！

    ??虽然别人家赚到30两的也有，但王老汉和王六两口子都心满意足了。

    ??王老汉这辈子，手里就没拿过这么多钱。

    ??他们在安丘老家时，辛辛苦苦忙一年，还不够还饥荒。结果欠了一屁股的债，没法子这才抛荒成了流民。

    ??直到这会儿，他们才知道种地之乐啊！

    ??而且这还是今年桑棉不值钱。听说海贸开了，明年价格得涨不少。到时候收入肯定还得高！

    ??王老汉这个高兴啊，一咬牙拿出5两银子来，全家杀到了澞河镇，全家一人做身新衣服，给孙子孙女买糖买鞭买肉肉。给儿媳妇和闺女买香粉，给自己和王六买酒！要狠狠报复下往日的贫穷！

    ??好一通花钱下来，再看手里还剩二两三……

    ??哎，消费习惯不好改啊。

    ??于是又买了些日用品，把家里那些破烂全都替换掉。

    ??新年新气象，日子一年比一年好嘛！